Quem decide encarar essa dupla jornada deve tomar cuidados para não criar conflitos éticos
Por João Luiz Vieira
A dupla jornada não é novidade na vida das mulheres. Mas agora há aquelas que desenvolvem outro tipo de vida dupla: como contratada de uma empresa e, ao mesmo tempo, dona de seu próprio negócio. Alguns cuidados são fundamentais para não gerar conflitos éticos e administrar o tempo de maneira sensata. Segundo Diego Pisano, da consultoria de carreira Reflexis, quem vive ou pretende viver nessa situação de tensão constante precisa tomar alguns cuidados especiais.
“Lembre-se de que você é paga para cumprir uma determinada jornada na empresa. Usar esse tempo para resolver assuntos ligados ao seu negócio é, no mínimo, inadequado”, afirma Pisano. “Se o emprego oferece horário variável, é possível conciliar melhor as atividades, desde que o tempo total ‘comprado’ pelo empregador seja respeitado, 44 horas semanais, por exemplo.”
As duas atividades não podem ser conflitantes. “A contratada/empreendedora não pode concorrer com seu empregador, não pode usar informações confidenciais em benefício próprio nem deve roubar funcionários”, afirma o consultor. “É preferível que as atividades sejam totalmente distintas. Uma executiva de um banco pode ter uma franquia de perfumes, uma loja de roupa, um restaurante... mas não deve ser consultora financeira.”
Grandes empresas costumam ter uma área de “compliance” para evitar conflitos de interesse. O ideal é que a pessoa informe a empresa sobre seu empreendimento e tenha sua aprovação.
Fonte: Câmara da mulher empresária de Blumenau - acib
