Uma homenagem aos nossos colaboradores

Campanha dia do trabalho

Evento em Florianópolis

Campanha dia do trabalhador

Dia Mundial do Livro

Dia da Terra - 22 de Abril

– Plante árvores – As árvores contribuem na diminuição do CO2 da atmosfera, evitando o acúmulo do gás e retardando os efeitos do aquecimento global.

- Água – Utilize apenas a vassoura para manter a calçada limpa. Se for lavá-la, reaproveite a água da máquina de lavar.

- Energia elétrica – Evite posicionar a geladeira perto do fogão ou em locais atingidos diretamente pelo sol. Dessa forma você poupa energia elétrica.

- Papel – O papel exige grande quantidade de água e energia para ser produzido. Ao utilizar a frente e o verso da folha, você estará poupando muito mais do que árvores.

- Lixo – Evite jogar lixo em vias públicas. Com essa atitude, você contribui para o não entupimento do sistema de esgoto, evitando enchentes e alagamentos.

- Carro – Deixe o carro mais vezes em casa durante a semana, evitando a emissão desnecessária de gases poluidores.

- Sacola ecológica – As sacolas plásticas convencionais demoram muito tempo para se decompor. Procure utilizar sacolas ecológicas ao fazer suas compras.

Fonte: Plantanense

Feliz Páscoa

Maioria não se preparou para a Copa

63% dos empresários não pretendem investir no Mundial

Falta pouco mais de um mês para a Copa do Mundo e 63% dos empresários brasileiros ainda não se prepararam e nem se preocupam com o Mundial. De acordo com uma pesquisa realizada pelo Serviço de Proteção ao Crédito (SPC) em parceria com a Confederação Nacional de Dirigentes Logistas (CNDL), somente 16% dos empreendedores estão otimistas com o aumento das vendas na Copa do Mundo.

Para 42% dos entrevistados não haverá um aumento significativo nas vendas durante o campeonato de futebol. Já uma das dificuldades encontradas pelos empreendedores para investir no evento foi a falta de mão de obra qualificada.

Mas quem apostou na Copa do Mundo está otimista. Na hotelaria, 70% dos empresários acreditam que este será um dos setores mais lucrativos, seguido pelos de alimentação e diversão (56%), transporte (38%) e comércio (24%).

Os resultados alcançados durante a Copa das Confederações, realizada no Brasil em 2013, também influenciaram nos negócios da Copa. Dos que optaram por investir no Mundial deste ano, 55% apostou no campeonato de 2013, sendo que 40% destes tiveram um retorno abaixo ou muito abaixo ao esperado (variação média no volume de vendas de 17%). As manifestações e feriados foram os principais responsáveis pela performance negativa.

Já entre os que tiveram um retorno dentro e acima do esperado (60%), a média da variação do volume de vendas foi de 32%, sendo o aumento da demanda (turistas) o principal responsável.

O levantamento do SPC e da CNDL ouviu 600 empresários em sete cidades-sede do Mundial, cujo principal negócio tem relação direta com o evento. Ao todo foram 71 questões aplicadas entre 24 de fevereiro e 10 de março.

Fonte: Jornal SC 

Mulheres Empreendedoras: Empresária e executiva

Quem decide encarar essa dupla jornada deve tomar cuidados para não criar conflitos éticos
Por João Luiz Vieira

A dupla jornada não é novidade na vida das mulheres. Mas agora há aquelas que desenvolvem outro tipo de vida dupla: como contratada de uma empresa e, ao mesmo tempo, dona de seu próprio negócio. Alguns cuidados são fundamentais para não gerar conflitos éticos e administrar o tempo de maneira sensata. Segundo Diego Pisano, da consultoria de carreira Reflexis, quem vive ou pretende viver nessa situação de tensão constante precisa tomar alguns cuidados especiais.

“Lembre-se de que você é paga para cumprir uma determinada jornada na empresa. Usar esse tempo para resolver assuntos ligados ao seu negócio é, no mínimo, inadequado”, afirma Pisano. “Se o emprego oferece horário variável, é possível conciliar melhor as atividades, desde que o tempo total ‘comprado’ pelo empregador seja respeitado, 44 horas semanais, por exemplo.”

As duas atividades não podem ser conflitantes. “A contratada/empreendedora não pode concorrer com seu empregador, não pode usar informações confidenciais em benefício próprio nem deve roubar funcionários”, afirma o consultor. “É preferível que as atividades sejam totalmente distintas. Uma executiva de um banco pode ter uma franquia de perfumes, uma loja de roupa, um restaurante... mas não deve ser consultora financeira.”

Grandes empresas costumam ter uma área de “compliance” para evitar conflitos de interesse. O ideal é que a pessoa informe a empresa sobre seu empreendimento e tenha sua aprovação.

Fonte: Câmara da mulher empresária de Blumenau - acib

´Redes sociais são fator determinante no processo de seleção das empresas’, diz especialista

Cada vez mais criteriosos, os processos de seleção para vagas de emprego em todo o Brasil estão completamente “antenados” com as redes sociais na internet. É o que garante o especialista em marketing Gabriel Rossi: “atualmente, estas ferramentas já são um fator determinante para as empresas, que buscam informações sobre os candidatos logo a partir da chegada do currículo.”

De maneira simples e rápida, hoje em dia é possível buscar em perfis do Facebook, LinkedIn e Twitter, por exemplo, informações sobre comunidades frequentadas, relacionamentos e preferências. Pode-se até confirmar ou desmentir o que foi passado pelo candidato em uma entrevista ou currículo.

“Com um mundo cada vez mais integrado e com a quebra de barreiras que se tem entre o online e o offline, é prático e cômodo buscar na internet os ‘rastros digitais’ de um candidato para entender melhor seu perfil de comportamento profissional”, relata Rossi, diretor da Gabriel Rossi Consultoria.

O estrategista lembra que não são apenas redes profissionais, como o LinkedIn, que influenciam no processo de contratação. Serviços como o Facebook e o Twitter também são fontes para entender um profissional. Este é um dos fatores que torna tão importante saber manter uma postura adequada nas redes. Ao analisar os perfis nas redes é possível ter uma visão mais abrangente do comportamento e características pessoais, conexões mantidas pela pessoa e mesmo o domínio que tem de novas tecnologias. “O que é compartilhado na internet, na maioria das vezes, fica registrado e perpetuado. Procurando corretamente, a análise que pode ser feita da trajetória de um candidato é bastante rica e indica muito sobre ele, auxiliando muito no processo de recrutamento”, finaliza Rossi.

Fonte: Portal FBDE

Feira de Oportunidades Unifebe

Novo Horário de Atendimento

A partir de segunda-feira, dia 07/04

Atendimento em Brusque

Blumenau é líder do ranking catarinense de geração de empregos

O Ministério do Trabalho e Emprego acaba de divulgar os Dados do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged) e, novamente, o saldo de Blumenau é positivo. Como no ano passado, o município é líder do ranking estadual de geração de empregos, com 4.777 registros movimentados. Somente em fevereiro, foram admitidos 10.601 empregados contra 7.593 demitidos, o que gera um saldo de 3.008 empregos. O número é 7,5% superior ao registrado no mesmo período do ano de 2013.

Entre os ramos que mais geraram vagas, destaque para a Indústria de Transformação, que fechou o período com 1.499 empregos. Na administração pública foram 724 empregos gerados e no comércio foram outras 274 vagas preenchidas. O ramo da construção civil fechou o período com 260 empregos, número próximo aos 246 empregos na área de serviços.

O aumento na geração de empregos já é frequente, e a diferença positiva também foi registrada no ano passado. Em 2012, o saldo total de empregos em janeiro e fevereiro foi de 3.636, enquanto no mesmo período de 2013 foram gerados 4.245 empregos. Neste ano, Blumenau gerou 1.125 postos de trabalho a mais do que gerou há dois anos e 516 a mais do que no ano passado, 2013.

Na média de janeiro e fevereiro, Blumenau gerou 10,3% dos empregos de Santa Catarina. Os outros 89,7% dos postos de trabalho, conforme os dados do Caged, se dividem entre as outras 294 cidades do Estado, sendo que Joinville, com 4.450 empregos e Fraiburgo, com 2.425 novas vagas, completam o ranking dos três primeiros.

Além de ser a cidade que mais gerou empregos em Santa Catarina, Blumenau também ocupa uma boa posição no ranking nacional: o 7º lugar. Desconsiderando as capitais, o município ocupa o 2º lugar, ficando apenas atrás da cidade de Franca, em São Paulo. No Brasil, o saldo de geração de empregos foi positivo, com 111,28% a mais do que no mesmo período do ano passado.

Assessora de Comunicação: Andressa Scaburri

Fonte: Prefeitura de Blumenau