Ghanem
“Protagonista Social, o Universo das Crianças” é o título dado à apresentação deste Projeto Social que demonstra, por meio da realização de um evento comunitário, a importância de se praticar a responsabilidade social, “fazer a sua parte” e estimular pessoas e organizações às causas sociais. Este trabalho exemplifica e estimula às práticas do voluntariado,da responsabilidade social e das parcerias em prol do desenvolvimento comunitário.
Companhia Águas de Joinville
A Companhia Águas de Joinville encontrou no programa de CCQ uma ótima ferramenta de melhoria e motivação importante para a consolidação das estratégias da empresa.
Tendo implantado-o em 2010 - com vigência de um ano -, obteve como resultados: envolvimento de cerca de 60% dos funcionários, implementação de mais de 170 projetos, convites externos para apresentação de trabalhos e reflexos positivos na Pesquisa de Clima.
Tupy
Por uma prática diferenciada, a Tupy S.A. decidiu levar seu novo Código de Ética e Conduta, instituído em 2009, a ser assunto de discussão prévia entre 400 funcionários, de diferentes níveis hierárquicos. Em seguida outros 20 funcionários contribuíram na sua redação. O documento se
transformou em ‘elemento vivo’, através de um Sistema de Ética vigente, que permite que a “ética seja da prática e não apenas da teoria”.
Lojas Salfer
A Lojas Salfer sempre investiu em treinamento de pessoas. E em 2009 inaugurou a Loja Escola - para fins de treinamento. Desenvolvida com o mesmo padrão de Loja da
rede Salfer, simula na íntegra todas as funções existentes numa loja da rede. A Loja Escola funciona com o único objetivo de capacitar e treinar,onde o novo funcionário vivencia toda a rotina de uma loja e se apropria de todas as atividades que deve desenvolver em sua função.
Fonte: Jornal Diário Catarinense